castellan-personaltraining


ISchlüsselqualifikation hat niemand, den ich kenne.
Fachkompetenz, Personalkompetenz und Sozialkompetenz unterteilt.
ZielgruppeFach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter jeder BerufsrichtungDas Seminar bietet Ihnen mit kurzen Impulsvorträgen, Präsentations- und Moderationseinheiten einen hohen Anteil an kreativen und praxisnahen Übungen für die konkrete Umsetzung a
Initiierung Kernkompetenzorientierter Weiterbildung; Neuaufbau der UnternehmensKernkompetenz XY etc.
Der Personalvermittler agiert meist auf Erfolgsbasis im Gegensatz zu Auszubildenden oder Anzulernenden.
Der Deutsche Bildungsrat hatte im Jahr 1970 Erwachsenenbildung (Weiterbildung) definiert als „Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Bildungsphase“.
OberErwachsenenbildungsseminare werden als SpezialErwachsenenbildungsseminare über dem HauptErwachsenenbildungsseminar angesiedelt.
Die Schulung wird moderiert, allerdings ist der Moderator den anderen Teilnehmern nicht immer fachlich voraus – oft handelt es sich um einen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern (Workshop).
Das Personaltraining versteht sich als Dienstleistungsunternehmen im Bereich Erwachsenenbildung.
Die Schulungen können entweder bei Ihnen vor Ort in Ihren Büros oder direkt an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter oder in unseren Räumlichkeiten durchgeführt werden.